従業員の健康・福祉面でのメンタルヘルスを徹底して行い、働きやすい職場づくりを実践します。

当社が保有しているビジネス書籍等を寄付し、地域に質の高い教育を提供することを実践します。

トイレの清潔を保ち、当社から出る水も清潔にし続け、また、災害時の簡易トイレ導入を検討します。

ペーパーレス化を推進し、可燃ゴミの削減を行うことで、CO2排出減少を目指します。

評価・褒章制度の導入と若手社員による委員会活動を設け、働きがいと経済成長の両立を目指します。

最新の制服導入を始め、深度ある業界貢献を行うことで、業界拡大の一旦を担うことを目指します。

外国人技術実習生が業務への理解を深められる施策を実施し、母国を理解する職場づくりを行います。

当社で植物を積極的に育て、中小企業として地域のグリーンキーパーになることを目指します。

常にお客様へ目を向けると共に、中小企業の活動に賛同し、ラブ&ピースの企業であることを目指します。

厳しい上下関係や立場に縛られない職場環境を整え、平等に接することができるパートナーシップ関係を実践します。